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Ticker & Stock Market Exchange
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Locations & Origin
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North American Industry Classification System (NAICS)
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Financial Data
  • Export to XLSX
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Fiscal Year Descending
Fiscal Year End 
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Currency 
Revenue 
Operating Budget 
CSO Proxy 
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Company ID:
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Market Capitalization
Common Shares Outstanding

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Proxy Top Executives
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Rank Ascending
First Name 
Last Name 
Gender 
Title As Source 
Title PCI 
Occurences 
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Vesting
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Add Anniversary
Anniversary Year Ascending
Vesting Rate 
No data to display
Save Vesting
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Performance (only if applicable)
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v
Add Criteria
Criteria 
Weight % 
Criteria Is Multiplicator ? 
No data to display
Save all criterias
Cancel changes

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v

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LTIP Ratios (%) according to policies

All fields are mandatory. Type zero if there is no plan for an instrument.
*
*
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Comments for proxy analysis
Save Comments

Stock Ownership Guidelines

Common data between excutives and board

v
v
v

What instruments contribute to SOGs?
Instrument
Vested only ?
In the money only?
N/A
N/A
v
v
v
v
v
N/A
v
N/A
v
N/A
Admissibility

Save
Fill positions
New
Position 
SOG 
Compliance 
Comments 
Policy Time Stamp 
Multipliers 
# of instruments 
SOG Value 
Is compliance necessary after end of employement? 
If Yes, for how many years? 
Base Salary 
TCC 
No data to display


Fill Board Roles
New
Board Roles 
SOG 
Compliance 
Comments 
Policy Time Stamp 
Multipliers 
# of instruments 
SOG Value 
Is compliance necessary after end of employement? 
If Yes, for how many years? 
Cash-based annual retainer 
Total annual retainer 
No data to display
 

Management Board and Committees

Management Board

Board Composition and Structure
Fiscal Year
Year recorded in this form. Year value can be updated here.
v
Change Year if we have recorded data previously
Last database update
Board Meetings and Members
Chair
v
Replicate Last Board Data
Save New Board / Update Board
Notes
Board Compensation
New Role
Board Role 
Fiscal Year 
Annual Compensation 
Meetings Fees 
LTIPS Admissibility 
Role Comments 
Retainer 
All Inclusive Fee 
Currency 
Regular 
Ad Hoc Short 
Comments 
No data to display



 
  • Clear Grouping
  • Expand All
  • Collapse All
  • Refresh
No data to paginatePrevNext
x
Titre de l'emploi dans l'organisation Ascending
# 
Titre de l'emploi dans l'organisation Ascending
Emploi repère 
Sexe 
Source 
Année 
Appertenance 
Departement 
Salaire annuel actuel 
Point-milieu 
Devise 
Short-Term Incentive Plan (STIP) 
Long-term incentive plan (LTIP) 
Other Perquisite Value 
Car Allowance Value 
Schedule 
Admissible 
STIP Paid Value 
Target Rate 
Max Rate 
Admissible 
Plan Type 
Over Time Admissibility 
Hours Weekly Scheduled 
Hours Weekly Worked 
  
xv
xv
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+
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+
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+
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-
xv
 
No data to display
No data to paginatePrevNext
Régime de retraiteExpand categoryCollapse category
No data to display
Le régime est-il identique pour l'ensemble des employés non-syndiqués?  
Principal type de régime offert 
Contribution maximale de l'employeur (en % du salaire de l'employé) 
Contribution requise de l'employé pour bénéficer de la contribution maximale de l'employeur (en % du salaire de l'employé) 
Assurances collectivesExpand categoryCollapse category
Le régime est-il identique pour l'ensemble des employés non-syndiqués? 
% de la prime d'assurance totale payée par l'employeur? 
Vacances annuelles. Indiquez après combien d'années de service les employés non-syndiqués ont droit au nombre de semaines de vacances qui suitExpand categoryCollapse category
2 semaines 
3 semaines 
4 semaines 
5 semaines 
6 semaines 
7 semaines 
8 semaines et plus 
Congés annuels pour les employés non-syndiquésExpand categoryCollapse category
Nombre de jours de congés fériés annuels payés 
Nombre de jours de congés flottants, mobiles ou personnels annuels payés 
Nombre de jours de congés de maladie payés 
Save changes
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